Annet in het kort

Ik voeg sprankeling toe en creëer ruimte om te kunnen stralen.

Je kunt bij mij terecht voor training en advies op het gebied van onder andere: leiderschap, visie, creativiteit, teambuilding en persoonlijk leiderschap. Daarnaast ontwikkel ik programma’s & materiaal voor trainingen en events.

Ik ben als consultant trainer aangesloten bij Buro Spiff Business Leadership, www.burospiff.nl. Je kunt me ook vinden op www.linkedin.com
Mijn meer kunstzinnige uitspattingen kun je vinden op www.AnnetsArt.blogspot.com

Voor meer informatie kun je op dit weblog meer lezen. Of neem contact met me op via: annet [.] struik [at] gmail [.] com

achtergrond & visie

Hieronder vind je een deel van een interview


Hoe kwam op je op het om idee dit boek te schrijven?

Ik volgde een NLP opleiding (www.ntinlp.nl ) en daar kregen we een ‘succesdagboek’. Ik zag het en dacht ‘ha leuk, een creatief werkboek!’. Het bleek een iets ander boek te zijn dan ik in eerste instantie dacht, en toen dacht ik ‘dan maak ik het zelf’. Mijn uitgangspunt bij het schrijven van dit boek was daarom NLP. Gaandeweg ontdekte ik dat het boek in veel meer stromingen en tradities past.


Wat wil je bereiken met dit boek?

Ik wil graag op een positieve, speelse manier mensen helpen (even) de aandacht op zichzelf te richten: wie is de kapitein op mijn levensschip, hoe is de conditie van het schip, waar wil ik heen, zit ik nog op koers en wat zijn de hulpmiddelen die ik ter beschikking heb? Ik bied mensen een vonkje aan waarmee ze hun innerlijk vuur weer wat hoger kunnen laten branden. En als je als mens in je kracht staat inspireer je anderen, nodig je hen uit om ook in hun kracht te gaan staan. Het zou heerlijk zijn als ik door mijn boek eraan bijdraag dat mensen meer gaan stralen en daarmee anderen weer inspireren te stralen en ga zo maar door.


Wat is jouw visie?

De essentie van de verschillende theorieën waar ik de afgelopen jaren mee heb gewerkt is voor mij:
- Neem je verantwoordelijkheid
- Zorg dat je kunt wisselen van perspectief. Veel verschillende perspectieven zorgen bij elkaar voor een heel breed totaalperspectief, met veel mogelijkheden en dus een grotere keuzevrijheid.
- Heb respect voor andermans perspectief en voor je eigen perspectief
- Je hebt veel meer invloed op hoe dingen lopen (op het werk, in je leven), dan je wellicht in eerste instantie denkt. Mits je focust op dat waar je zelf invloed op kunt uitoefenen: jezelf, je eigen gedachten en acties.
- Spelen & creativiteit zijn essentieel


Hoe zien we jouw visie terug in het boek?

In dit boek staan 52 ‘spelingen’. Oefeningen klinkt zo als ‘werken’, dus vandaar dat ik spelen en oefeningen combineer in één woord. Onderzoek en praktijk hebben aangetoond dat als we kinderen iets willen leren het stukken gemakkelijker gaat als ze er plezier in hebben: ze hebben dan een open en nieuwsgierige houding. In mijn ervaring geldt dat ook voor volwassenen.
Daarnaast zijn er nog andere leerprincipes (in kaart gebracht door het Brein Centraal Leren instituut – www.bclinstituut.nl ) in dit boek verwerkt, zoals: herhaling, creatie (zelf ontdekken), zintuiglijke rijkdom, voortbouwen op bestaande kennis en focus op resultaat.
Veel van de spelingen in dit boek gaan over perspectiefverbreding en over verwondering. Je ontdekt spelenderwijs dingen over jezelf (en wellicht over anderen, als je samen speelt), je staat even stil bij jezelf, bij wat voor jou belangrijk is, wat je inspireert en waar je meer van wilt in je leven. ‘52 vonken, ruimte om te stralen’ bestaat als het ware uit 52 kleine cadeautjes die je dichter bij jezelf brengen, zodat je weer vanuit je kracht verantwoordelijkheid kunt nemen en handelen.


Welke theorieën liggen aan de basis van jouw werk?

Sinds ik tien jaar geleden mijn eerste training gaf ben ik veel modellen en theorieën tegengekomen. Naast NLP maak ik onder andere gebruik van:
- De 7 Habits van Stephen Covey
- De Appreciative Inquiry van David Cooperrider . Wat me aanspreekt is de focus op de vitaliteit binnen een organisatie en hoe die te vergroten.
- Op het gebied van creatief denken zijn er onder andere: De ‘One Hat at a Time’-methodiek van Laura Lind-Blum & Christie Latona, Roger Oech, Edward de Bono, Michael Gelb en Jeff Gaspersz. - Verder zijn er nog: Berthold Gunster (Ja Maar…), Marinus Knoope (Creatiespiraal), Leen Zevenbergen (En nu laat ik mijn baard staan), De Fish!-boeken van Stephen Lundin e.a. en vele anderen.

creatief cv Annet Struik

Zakelijk CV Annet Struik – Creatief Consultant / Trainer

Facts & figures

Geboortejaar : 1973
Geboortejaar als trainer : 1998
Opleidingsachtergrond : Toegepaste Communicatie Wetenschap (Universiteit Twente)
Coach Counselor
NLP neuro linguïstisch programmeren
Autodidact : creatief denken & probleem oplossen
Creativiteit & vrije tijd : theatersport, 5 ritmes dans, beeldend werken
Missie : het creëren van ruimte om te kunnen stralen
Publicatie : ‘ 52 vonken, ruimte om te stralen’ - vanaf oktober 2008 verkrijgbaar.


Kernwoorden

leiderschap – inspiratie – creativiteit - persoonlijk leiderschap – authenticiteit
communicatie – teambuilding - spelenderwijs – interactief - doelgericht – flexibel


Aangesloten bij: Buro Spiff Business Leadership – www.burospiff.nl


Profielschets

Ik ben een enthousiaste en creatieve professional, actiegericht en met oog voor ‘de menselijke kant’. Op mijn eigen authentieke wijze ga ik met mensen in dialoog om hen van daar uit te mobiliseren en bij processen te betrekken. Speerpunten hierbij zijn: het nemen van eigen verantwoordelijkheid en het verbreden van perspectief. Mijn flexibiliteit en improvisatiekunde combineer ik met doelgerichtheid en helderheid.

In trainingen bied ik mijn deelnemers de gelegenheid te ervaren. Ik creëer veiligheid en ruimte om te exploreren en spelen met nieuw gedrag, in plaats van alleen te focussen op theorie. Hierdoor raken zij gemotiveerd om (kleine) veranderingen te maken en het geleerde te integreren in de dagelijkse praktijk.

Ontwikkeling en het opdoen van ervaring (het werkelijk eigen maken van zaken) staan bij mij hoog in het vaandel, voor anderen en voor mijzelf. Ik geef met plezier aan kleine (≤ 8) en grote (≥ 90) groepen training in het Nederlands en in het Engels.

De Dijk zingt: ‘Ze verandert niet de wereld, maar wel mijn kijk erop’. Dit is wat ik in adviesgesprekken en -trajecten veelal doe: spelen met perspectief, zodat nieuwe inzichten en mogelijkheden duidelijk worden en nieuwe stappen gezet kunnen worden.

Hiernaast ontwikkel ik interactieve programma’s, werkvormen en materiaal voor trainingen en events. Speelse voorbeelden hiervan zijn terug te vinden in mijn boek ‘ 52 vonken, ruimte om te stralen’. Uiteraard stem ik de werkvormen af op de groep.

Een aantal opdrachtgevers:

Canon, KPMG, NS, Logica CMG, Brocacef, TNT Post, APS, SCO Lucas, Woonzorg Haaglanden, DHL, LEF Leren & Faciliteren, Result Training & Consultancy.